社労士が解説！労務手続きを外注している企業が選ぶべき「人事労務ツール」の必須要件

セミナー概要

社会保険手続きなどの労務実務を社労士へ委託している企業において、
「自社システムと外部委託先との連携がスムーズにいかない」
「現在導入しているパッケージツールが運用の実態に合っていない」
といったお悩みはありませんか？

本セミナーでは、労務のプロである社会保険労務士をお招きし、外部委託企業が人事労務ツールを選ぶ際に押さえるべき要件や、プロの目線から見た『バクラク人事労務』の活用ポイントを分かりやすく解説いたします。

さらに、新リリースとなった『バクラク人事労務』の具体的な機能紹介に加え、「人事労務・勤怠・給与」をバクラクシリーズで統一することで得られる業務効率化のメリットについても詳しくお伝えします。

社労士とのスムーズな連携と、自社内の労務フロー最適化を両立させたい労務担当者の方は、ぜひご参加ください。

登壇者

みらいコンサルティンググループ
BPS（ビジネス・プロセス・サービス）
シニアコンサルタント

吉田 爵宏

社会保険労務士の資格取得を機に、2013年みらいコンサルティングに入社。
社会保険・給与計算のアウトソーシング業務に従事しながら、就業規則の整備や労務相談などを行う。
近年ではBPC（業務プロセス改善）支援に力を入れており、オペレーションフローの構築やHR分野のシステム設計にも携わっている。
労政時報他、執筆の寄稿も多数あり。

株式会社LayerX
バクラク事業部

霜村 栄作

東京大学大学院精密工学専攻修了。新卒でA.T.カーニー株式会社に入社し、消費財・エネルギー・通信・航空宇宙・官公庁など多様な業界、様々なテーマのプロジェクトにアナリストとして従事。その後、教育系スタートアップを経て2024年3月にLayerXへジョイン。バクラク経費精算のプロダクトマーケティング/グロース担当、フィールドセールスを経て、現在はバクラク勤怠のプロダクトマーケティング/グロース担当として従事。

開催概要