【広島銀行共催セミナー】~人がやめない会社をつくる~ AI時代の給与の"受け取り方"と"作り方"

セミナー概要

物価高が続くなか、多くの企業が「人を守るため」の賃上げに踏み切っています。一方で、賃上げを重ねても離職が止まらない、賃上げの原資をどこから生み出せばよいかわからない、といった声も少なくありません。

「賃上げはしたが、従業員の生活実感はあまり変わっていない」 「採用活動を強化しても、入ってきた人がすぐに辞めてしまう」 「勤怠集計や給与計算に追われ、管理部門が本来の仕事に手を回せない」といったお悩みはありませんか？

本セミナーでは、地域の市場環境や課題を熟知する広島銀行と、バックオフィスDXを推進するLayerXが、給与の「受け取り方」と「作り方」の両面から、経営層や人事担当者の皆様へ「採用難時代を勝ち抜くための組織づくり」をご提案します。

前半は、広島県内企業のデータをもとに人手不足と賃上げの実態を整理したうえで、従業員が必要なタイミングで給与を受け取れる「スピード給与」を活用した採用・定着戦略を解説します。

後半は、勤怠の打刻から給与計算、人事労務手続きまでをつなげて自動化し、管理部門の手間を減らして「賃上げの原資」を生み出す方法を、紙・Excel運用とのBefore/Afterでご紹介します。

従業員にとっての働きやすさと、会社にとっての省力化。その両輪で人が辞めない会社をつくるヒントが詰まった45分間です。ぜひお気軽にご参加ください。

こんなことをお話しします

- 離職理由は「給与額」だけではない ～物価高で広がる、従業員の“見えにくい経済的ストレス”～
- 「給与日を待たせない」採用・定着戦略 ～スピード給与の活用法～
- 賃上げの原資は管理部門の手間から生む ～勤怠・給与・労務の一気通貫の自動化～
- 打刻から給与の受け取りまで、2つのサービスがつながる運用イメージ

登壇者

株式会社LayerX
CEO室 HCMグループ

村山 駿

HR領域を起点に、スタートアップの事業開発・組織づくりに従事。
人材・採用領域の実務を経て、D2CスタートアップでCOOとして事業成長と組織拡大を推進。

業務委託管理、バックオフィス体制構築などを現場で経験。
現在は、バクラク給与の事業開発を担当している。

開催概要