M&Aで見落とせない「労務リスク」とは？ 労務DDからシステム統制まで、専門家が実務ポイントを解説

セミナー概要

M&AやIPO準備では、未払い残業、労働時間管理、規程と実態の乖離、従業員情報の不備など、人事労務領域のリスクが企業価値や意思決定に影響します。また、買収後や子会社を含むグループ経営では、各社に散在する情報を継続的に管理し、変更履歴を追える状態にすることが欠かせません。

本セミナーでは、Authense社会保険労務士法人がM&A・労務DDで確認すべき論点と実務上の対応策を解説します。あわせてLayerXから、バクラクの履歴管理やデータ連携を活用し、労務管理とシステム統制を効率化する方法をご紹介します。

専門家の視点と実際の運用イメージを60分で学び、自社の管理体制を見直すためのチェックポイントを持ち帰れるセミナーです。

セミナーのおすすめポイント

・社労士の専門的な視点から、M&A・労務DDの重要論点を整理できる
・IPO・TPM準備や子会社管理にも共通する労務統制の考え方がわかる
・従業員情報の履歴管理など、システムを活用した改善イメージをつかめる
・自社で優先して見直すべき項目を持ち帰れる

登壇者

Authense社会保険労務士法人
代表 社会保険労務士

桐生 由紀 氏

創業期のAuthense法律事務所・弁護士ドットコムで1人目のバックオフィスとして、管理・HR部門を構築。現在はAuthense社会保険労務士法人代表。経営者の「右腕」として、上場企業からベンチャーまで人事・労務・IPOを幅広く支援。

株式会社LayerX
バクラク事業部

霜村 栄作

東京大学大学院精密工学専攻修了。新卒でA.T.カーニー株式会社に入社し、消費財・エネルギー・通信・航空宇宙・官公庁など多様な業界、様々なテーマのプロジェクトにアナリストとして従事。その後、教育系スタートアップを経て2024年3月にLayerXへジョイン。バクラク経費精算のプロダクトマーケティング/グロース担当、フィールドセールスを経て、現在はバクラク勤怠のプロダクトマーケティング/グロース担当として従事。

開催概要