IPO準備企業のための労務管理完全ガイド
こんな方におすすめ
上場を見据え、監査法人や証券会社から指摘を受けない「労務ガバナンス」を早期に構築したい経営者・人事労務担当者の方
PCログと打刻の乖離チェックや36協定のアラート管理など、手作業による膨大な工数とミスに不安を感じている方
N-3期までにシステム選定を終え、従業員が迷わず使える仕組みで内部統制を「形骸化」させたくない方
概要
本資料は、IPO準備企業が直面する「労務管理」の課題と対策を網羅した完全ガイドです 。上場準備の各フェーズ（N-4期〜N期）における全体像を可視化した「IPO準備フローマップ」を軸に、審査で厳格にチェックされる3大リスク（PCログと打刻の乖離、36協定違反、未払残業代）の具体的な防ぎ方を解説しています 。 また、システム導入を後回しにすることで生じる上場延期リスクや、労務担当者の業務負荷が通常の2〜3倍に急増する実態についても詳述 。内部統制を強化しつつ、現場の運用定着と業務効率化を両立させる「バクラク」シリーズの活用メリットを凝縮した、準備企業必携の一冊です 。